Бухгалтерские услуги: расчет заработной платы


Любой бизнесмен знает, как важны такие обязанности, как расчет заработной платы на фирме с соблюдением всех надлежащих требований законодательства, выплата заработной платы сотрудникам и отчисления налогов в соотвествующие фонды. Однако, очень часто эти обязанности не входят в сферу знаний руководителей, поэтому намного удобнее заказывать услуги по расчету зарплаты специалистам.

Наши сотрудники,специализирующиеся на расчете заработной платы, постоянно отслеживают изменения в законодательстве, что позволяет снизить риски несоответствия текущим правилам и получить качественные услуги, а также снизить расходы на бухгалтерское обслуживание.

Мы разработали базовый пакет «Услуги по расчету зарплаты», в который входят следующие позиции:


1) расчет зарплаты, калькуляция необходимых взносов и налогов;
2) составление расчетной ведомости;
3) расчет оплаты отпусков, листов нетрудоспособности, компенсаций за неиспользуемый отпуск и выходных пособий;
4) составление расчетных листов для сотрудников;
5) подготовка и сдача отчетов в налоговую инспекцию и соответствующие фонды;
6) составление необходимых платежных документов.

При необходимости мы готовы составить индивидуальный пакет в зависимости от требований и специфики на вашем предприятии.

Как передать на аутсорсинг расчет заработной платы и зачем это нужно?


В небольших фирмах в России, как правило, расчет зарплаты делает главный бухгалтер, в более крупных организациях для этого выделяется целый отдел. Но в последнее время многие компании обращаются в специализированные фирмы для передачи расчета заработной платы на аутсорсинг. Зачем это нужно и в чем заключаются основные плюсы?

Во-первых, поиски опытного бухгалтера на этот участок могут отнять много времени и сил, а для малого бизнеса с ограниченным бюджетом на бухгалтерские услуги, это может быть еще и неэффективно с экономической точки зрения.
Во-вторых, этот участок наименее связан с другим и его проще всего выделить из общего объема работ бухгалтерии, а соответсвенно и передать на обслуживание специализированной фирме.
В-третьих, из-за постоянных изменений в законодательной сфере, штатному бухгалтеру бывает сложно отслеживать их все, ведь он очень часто совмещает эту работу с другими бухгалтерскими услугами, в то время, как наши сотрудники являются экспертами в этой области и отслеживание любых изменений входит в их обязанности.
И, наконец, в-четвертых, аутсорсинг расчета зарплаты позволит сохранить конфиденциальность информации о зарплате сотрудников.

Передать расчет зарплаты на аутсорсинг нашей фирме очень легко, для этого нужно лишь осуществить несколько простых шагов: передать табель учета рабочего времени, получить и утвердить расчетную ведомость и подтвердить выплату зарплаты сотрудникам.